女性小企业主的6种指导资源
女性小企业主的6种指导资源
对于面临独特挑战(尤其是在试图打入男性主导的行业时)的女性创始人,拥有导师可能是企业家成功难题中所缺少的部分。
当您有经验丰富的指导者来指导您时,找到成功的障碍变得容易得多。导师可以建立联系,向您介绍值得信赖的法律和财务顾问,并为您提供负担得起的资源和融资方向。从根本上讲,他们还可以帮助调整业务构想,并就不宜做的事情向您提供建议。
研究表明,拥有导师可以 生存率翻倍 适用于五年后的小型企业。
指导的需求永无止境: 根据《哈佛商业评论》 ,84%的CEO表示,有一位导师帮助他们避免了代价高昂的错误。同一项研究还发现,有69%的CEO说他们的导师帮助他们做出了更好的决定,还有71%的首席执行官说他们得到的建议增加了公司的底线。
以下是女性企业主可用来帮助创办,发展和扩展业务的指导资源。
首先,知道您需要什么帮助
在寻求潜在导师的帮助之前,您需要知道所需要的帮助。这很普遍,例如如何将祖母的食谱变成可扩展的业务;或特定的许可证,例如如何在您所在的城市或州申请特定许可证。
知道您需要哪种帮助将不仅可以帮助您确定导师的身份,而且可以找到您的指导对象。
例如,如果您需要一般帮助,请考虑询问您个人网络中的人是否认识与某人有类似业务的人。如果您在完成或扩大客户群等非常具体的任务方面需要帮助,则可以同时考虑您的网络和指导计划或辅导服务来满足您的专业需求。
无论您如何找到导师,首先要做的最重要的事情就是问自己,您的企业最能使用导师的专业知识。导师应该拥有什么样的经验,对您有最大的帮助?在您的行业中工作很重要吗?他们作为女性,有色人种或资深人士的经验是否足以理解您作为新兴企业家的需求?
从导师那里知道您的需求将有助于与各方建立有意义且有效的关系。
有关: 寻找导师的7种方法(以及为何对初创企业的成功至关重要)
在哪里找到您的导师
因为女性拥有的企业现在代表 1300万企业中的42% 在美国,确实需要指导计划。以下是一些可以帮助您入门的信息:
当地组织
首先查看您所居住的地方可以提供哪些帮助。例如, 纽约女性企业家,这是基于 纽约市小企业服务部致力于帮助纽约的女性创始人创业和发展自己的业务。
以往, WE NYC与其他组织合作 从小企业服务部(SBS)到高盛(Goldman Sachs)到拉瓜迪亚社区学院(LaGuardia Community 学院),该计划旨在帮助服务不足社区的数千名女企业家。
如果您住在中西部, 妇女业务发展中心 提供从技术援助到财务支持等所有方面的计划和服务。根据其 网站, WBDC通过提供13,000多个培训讲习班和超过8,200万美元的融资,帮助了85,000多名妇女。
无论您身在何处,附近都有可能帮助您找到导师的组织。如果不确定从哪里开始,请向您当地的商会咨询。
美国小企业管理局
美国小企业管理局在全国设有数百个地方发展中心。您要做的就是 输入您的邮政编码 查找离您最近的中心。
以下组织也由SBA资助。他们专门为女企业家提供指导资源:
- 妇女商务中心 全国有122个地点,提供从一对一咨询到资金筹集的各种计划和研讨会。
- 退伍军人业务拓展中心 来自SBA的退伍军人业务发展办公室。它的任务是帮助退伍军人满足各种创业需要,包括制定商业计划和寻找导师。如果您是一位女性创始人,同时又是一位资深人士,那么这是开始进行导师搜索的好地方。
得分
根据其 网站,SCORE及其导师“在2018年帮助了32,387家企业并创造了135,687个工作岗位”。作为SBA的合作伙伴,这家非营利组织帮助小企业主与320个章节中的11,000多名志愿导师建立了联系。这意味着无论您的企业需要什么帮助,您都可以通过SCORE找到可以帮助您的人。
得分可以与活跃或退休的企业主建立面对面的会议。如果您不想与本地竞争对手谈论您的业务计划, 得分可以与您联系 与您所在领域的企业主。
所有这一切中最好的部分是?它是免费的,无论您需要导师多少次才能进行电子邮件,视频聊天或面对面见面。
少数民族企业发展局
根据一个 从福布斯学习少数族裔企业主“遇到较高的借贷成本,获得较少的贷款,并且看到他们的贷款申请被拒绝的频率比其他人高。”
这证明了少数族裔企业主常常是如何将自己的牌堆起来的;然而,有色女人占 89%的新业务开始 过去一年的每一天,这意味着与该小组接触导师至关重要。
作为美国国会部的代理机构, MBDA 与少数族裔企业主合作,帮助他们开拓新市场,尤其是通过资金和规模扩展。
妇女商业中心协会
美国广播公司 是一家非营利性组织,通过提供从培训到辅导的一切服务,为女性提供帮助。该组织对在晚年创业的女性特别有帮助,该组织在全国拥有100多个商业中心,每年为14万女性商业主提供帮助。
37位天使
这个 女天使投资人社区 提供的不仅仅是金钱。该组织还将女性企业家与经验丰富的导师联系起来,以帮助她们解决从资金到营销的方方面面的问题。转向像37 Angels这样的组织,也可以帮助女企业家扩大职业网络。
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指导妇女资源的底线
除了上面的资源外,不要忘记您自己的个人网络,例如LinkedIn和Twitter。社交媒体平台可以成为与潜在导师建立联系的重要资源。考虑建立基于应聘者的专业和行业协会也可能是值得的,这可以帮助提供参加研讨会和领导力发展课程的途径。
因为导师可以为您提供建议,从规模扩展,发明创造,品牌推广到扩大客户群,所以拥有一个(或多个!)可以改变小型企业的竞争环境。
对于女性企业主而言,要克服许多障碍,拥有一名导师是企业增长,发展和生存的关键。至少,您将有人提供支持,动力和鼓励。
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资源: 创业国家
作者:埃里克·戈德申(Eric Goldschein)