许多律师都是企业家。他们在单一或小型集团公司中工作，面临与其他企业或个人服务小型企业相同的挑战。 《创业杂志》与一家家庭律师事务所联系，以期获得一些有关律师如何看待“商业的业务”。这是家庭律师事务所总裁戈德斯坦（Katz，Goldstein）的托德·沃伦（Todd Warren）的评论& Warren.

用不到10个字描述您的产品/服务：

我们是一家专注于家庭法的律师事务所。

给我们更多关于这家公司及其作用的细节吗？

我们的律师事务所在离婚诉讼中代表当事人。客户期望戈德斯坦的卡茨&沃伦以卓越，正直和高质量为宗旨，在伊利诺伊州北部的Lake，Cook，McHenry，Kane，DuPage和Will Counties的家庭法领域取得了成就。该公司由七名经验丰富且经验丰富的审判律师组成，他们都了解与家庭有关的事务对客户及其子女的影响。通过我们的集体努力，该公司以提供周到和创新的解决方案来满足我们客户的需求而闻名。

是什么促使您创办公司的？ （与我们分享您正在解决的问题）

该公司的创始合伙人Stephen H. Katz，Ilene B. Goldstein和Todd R. Warren一起实践了多年。我们的共同愿景是成立一家以客户为第一的律师事务所，专注于解决从子女监护权到企业评估和财务等复杂法律事务中的问题。尽管我们每个人的执业风格都不尽相同，但我们都有强烈的职业道德，并且团队合作非常出色。

您的公司如何影响世界/您的客户？

我们以最高的重视度对待每个客户和每种情况。每种情况都有其独特的方式。我们的重点是“跳出框框思考”，创造性地解决处于最恶劣环境中的家庭所面临的问题。

您的行业中有哪些破坏性因素使其如此具有挑战性？

不切实际的期望和意想不到的后果通常是导致家庭离异的核心，然后家庭离异。引导人们度过成年生活中最艰难的时刻当然是具有挑战性的，但是随着过程的发展，它也可能为隧道的尽头带来新的起点和幸福的一些未实现的机会。看着人们将来朝着更积极的方向发展，对从业者总是很有意义的。

随着公司的发展，其他主要挑战是什么？招聘？操作？吸引客户？

创建和维护合作和团队合作的方法是我们公司的核心。我们在聘请律师和员工方面非常有选择性，以确保每个新聘人员都符合我们尝试建立的律师事务所的文化。

回到您的早期职业决策，告诉我们哪些因素影响您成为企业家的决定？

管理成功的律师事务所一直是所有原始合伙人的目标。使用并结合我们各自的技能组合，我们认为这是一种相当独特的管理格式，它使我们能够成功代表许多不同类型的客户。

这听起来与其他企业家的成功之路没有太大不同。谢谢你的分享，托德。

Goldstein Katz总裁兼高级合伙人Todd Warren& Warren

帖子 创始人访谈：托德·沃伦（Todd Warren），《家庭法见解》 首先出现 创业杂志.